Sulamérica Empresarial


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Plano de saúde para empresas

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Valores

Sulamérica Empresarial – Plano para Empresas

Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia
Março 2017 – Taxa de inscrição: (Por Contrato) – Acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor
Tabela de 3 à 29 vidas/beneficiários
Enfermaria (E)
Faixa EtáriaEXATOCLÁSSICO
0 à 18 anosR$ 232,00R$ 258,30
19 à 23 anosR$ 290,00R$ 322,88
24 à 28 anosR$ 359,60R$ 400,37
29 à 33 anosR$ 399,16R$ 444,41
34 à 38 anosR$ 427,10R$ 475,52
39 à 43 anosR$ 495,44R$ 551,60
44 à 48 anosR$ 592,25R$ 659,38
49 à 53 anosR$ 694,12R$ 772,79
54 à 58 anosR$ 826,35R$ 920,01
+ de 59 anosR$ 1.391,99R$ 1.549,76

Última Alteração: 02/03/2017

Sulamérica Empresarial – Plano para Empresas

Tabela de 3 à 29 vidas/beneficiários
Apartamento (A)
Faixa EtáriaEXATOCLÁSSICOESPECIAL 100 – R1ESPECIAL 100 – R2ESPECIAL 100 – R3EXECUTIVO R1EXECUTIVO R2EXECUTIVO R3PRESTIGE
0 à 18 anosR$ 259,25R$ 297,03R$ 328,81R$ 343,60R$ 396,54R$ 681,69R$ 729,41R$ 818,03R$ 1.099,08
19 à 23 anosR$ 324,06R$ 371,29R$ 411,01R$ 429,50R$ 495,68R$ 852,11R$ 911,76R$ 1.022,54R$ 1.373,85
24 à 28 anosR$ 401,83R$ 460,40R$ 509,65R$ 532,58R$ 614,64R$ 1.056,62R$ 1.130,58R$ 1.267,95R$ 1.703,57
29 à 33 anosR$ 446,03R$ 511,04R$ 565,71R$ 591,16R$ 682,25R$ 1.172,85R$ 1.254,94R$ 1.407,42R$ 1.890,96
34 à 38 anosR$ 477,25R$ 546,81R$ 605,31R$ 632,54R$ 730,01R$ 1.254,95R$ 1.342,79R$ 1.505,94R$ 2.023,33
39 à 43 anosR$ 553,61R$ 634,30R$ 702,16R$ 733,75R$ 846,81R$ 1.455,74R$ 1.557,64R$ 1.746,89R$ 2.347,06
44 à 48 anosR$ 661,79R$ 758,24R$ 839,36R$ 877,12R$ 1.012,28R$ 1.740,19R$ 1.862,00R$ 2.088,23R$ 2.805,68
49 à 53 anosR$ 775,62R$ 888,66R$ 983,73R$ 1.027,98R$ 1.186,39R$ 2.039,50R$ 2.182,26R$ 2.447,41R$ 3.288,26
54 à 58 anosR$ 923,38R$ 1.057,95R$ 1.171,13R$ 1.223,81R$ 1.412,40R$ 2.428,02R$ 2.597,98R$ 2.913,64R$ 3.914,67
+ de 59 anosR$ 1.555,43R$ 1.782,12R$ 1.972,77R$ 2.061,51R$ 2.379,19R$ 4.090,00R$ 4.376,30R$ 4.908,03R$ 6.594,26

Última Alteração: 02/03/2017

Tabela Interior

Sulamérica Empresarial – Plano para Empresas no Interior

Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia
Março 2017 – Acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor (Por Contrato) – N/D

Tabela de 3 à 29 vidas/beneficiários

Enfermaria (E)
Faixa EtáriaEXATOCLÁSSICO
0 à 18 anosR$ 189,10R$ 202,47
19 à 23 anosR$ 236,38R$ 253,09
24 à 28 anosR$ 293,11R$ 313,83
29 à 33 anosR$ 325,35R$ 348,35
34 à 38 anosR$ 348,12R$ 372,73
39 à 43 anosR$ 403,82R$ 432,37
44 à 48 anosR$ 482,73R$ 516,86
49 à 53 anosR$ 565,76R$ 605,76
54 à 58 anosR$ 673,54R$ 721,16
+ de 59 anosR$ 1.134,58R$ 1.214,79

Última Alteração: 02/03/2017

Sulamérica Empresarial – Plano para Empresas no Interior

Tabela de 3 à 29 vidas/beneficiários

Apartamento (A)
Faixa EtáriaEXATOCLÁSSICOESPECIAL 100 – R1ESPECIAL 100 – R2ESPECIAL 100 – R3EXECUTIVO R1EXECUTIVO R2EXECUTIVO R3PRESTIGE
0 à 18 anosR$ 205,61R$ 219,12R$ 224,74R$ 234,85R$ 271,04R$ 516,35R$ 560,55R$ 595,56R$ 1.036,86
19 à 23 anosR$ 257,01R$ 273,90R$ 280,93R$ 293,56R$ 338,80R$ 645,44R$ 700,69R$ 744,45R$ 1.296,08
24 à 28 anosR$ 318,69R$ 339,64R$ 348,35R$ 364,01R$ 420,11R$ 800,35R$ 868,86R$ 923,12R$ 1.607,14
29 à 33 anosR$ 353,75R$ 377,00R$ 386,67R$ 404,05R$ 466,32R$ 888,39R$ 964,43R$ 1.024,66R$ 1.783,93
34 à 38 anosR$ 378,51R$ 403,39R$ 413,74R$ 432,33R$ 498,96R$ 950,58R$ 1.031,94R$ 1.096,39R$ 1.908,81
39 à 43 anosR$ 439,07R$ 467,93R$ 479,94R$ 501,50R$ 578,79R$ 1.102,67R$ 1.197,05R$ 1.271,81R$ 2.214,22
44 à 48 anosR$ 524,86R$ 559,36R$ 573,72R$ 599,49R$ 691,89R$ 1.318,13R$ 1.430,95R$ 1.520,32R$ 2.646,88
49 à 53 anosR$ 615,14R$ 655,57R$ 672,40R$ 702,60R$ 810,90R$ 1.544,85R$ 1.677,07R$ 1.781,82R$ 3.102,14
54 à 58 anosR$ 732,32R$ 780,46R$ 800,49R$ 836,45R$ 965,38R$ 1.839,14R$ 1.996,55R$ 2.121,26R$ 3.693,10
+ de 59 anosR$ 1.233,59R$ 1.314,68R$ 1.348,43R$ 1.409,00R$ 1.626,18R$ 3.098,03R$ 3.363,19R$ 3.573,26R$ 6.221,03

Última Alteração: 02/03/2017

Rede Credenciada
REDE CREDENCIADA – HOSPITAIS – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
EXATO – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
Zona Central
• Beneficencia Portuguesa São Paulo – H/PS;
• Hosp. A.C. Camargo – H;
• Hosp. Bandeirantes – H/PS;
• Hosp. Igesp – H;
• Inst. Câncer Arnaldo Vieira Carvalho – H;
Zona Leste
• Cema Hosp. Especializado – H/PS;
• Hosp. Aviccena – H/PS;
• Hosp. Central de Guaianases – H/M/PS;
• Hosp. E Mat. Oito de Maio – PS;
• Hosp. Independencia – H/M/PS;
• Hosp. Itaquera SC Ltda – H;
• Hosp. Jd. Helena – H/M/PS;
• Hosp. Sta. Marcelina – H/M/PS;
• Hosp. Sta. Virgínia – H/PS;
• Inst. Bras. De Controle do Câncer – H;
• Policlínica Iguatemi SC Ltda – H;
Zona Norte
• Casa de Saúde N.S. de Fátima – H/PS;
• Hosp. Nipo Brasileiro – H/M;
• Hosp. Presidente – H/M;
• Hosp. San Pãolo Santana – H/M/PS;
• Unid. Oftalmológica de Santana SC – H;
Zona Oeste
• Dayclínic – H;
• Hosp. Albert Sabin – H/M/PS;
• Hosp. Das Clínicas Fmusp – H/PS;
• Hosp. Itatiaia – H;
• Hosp. Metropolitano SA – H/M/PS;
• Hosp. Saint Paul – H;
• Hosp. Sta. Paula – H/PS;
• Hosp. Iguatemi – H;
• Hosp. Portinari – H/M/PS;
• Incor Inst. Do Coração – H/PS;
Zona Sul
• Casa de Saúde N.S. do Caminho – H/PS;
• Clínica Infantil Sta. Isabella – PS;
• Clínica Médica Sta. Cruz SC Ltda – PS;
• Clinisul Serv. Med. Zona Sul Ltda SC – H;
• Comunidade Terapeutica Dr. B. Menezes – H;
• Hosp. Alvorada Moema – H/PS;
• Hosp. Do Rim e Hipertensão – H/PS;
• Hosp. Dos Defeitos da Face – H/PS;
• Hosp. E Mat. N.S. de Lourdes SA – H/PS;
• Hosp. E Mat. Vidas SC Ltda – H/M/PS;
• Hosp. Mat. Sto. Amaro – H/M/PS;
• Hosp. Paulista – H/PS;
• Hosp. Sta. Cruz – H/PS;
• Hosp. São Paulo – H/M;
• Hosp. Sta. Rita – H/PS;
• Hosp. da Criança – H/PS;
• Hosp. Sepaco – H/M/PS;
• Hosp. Dom Antônio de Alvarenga – H/PS;
• Hosp. Ruben Berta – H/PS;
• IOP – Inst. de Oncologia Pediátrica – H;
• SPU – Serv. Pediátrico de Urgencia SC – PS;
ABC
Diadema
• Hosp. Diadema SC Ltda – H/PS;
Ribeirão Pires
• Hosp. Ribeirão Pires Ltda – H/M/PS;
Santo André
• Hosp. Mat. Bartira SA – H/M/PS;
• Hosp. Mat. Dr. Christóvão da Gama – H/M/PS;
• Hosp. Mat. São José ABC Ltda – H;
São Bernardo do Campo
• Comunidade Terapeutica Dr. B. Menezes – H;
• Espaco Alberto Hosp. Dia SC Ltda – H;
• Hosp. Ifor SC Ltda – H/PS;
• Hosp. São Bernardo SA – H/PS;
São Caetano do Sul
• Hosp. Mat. Central Ltda – H/M;
• Hosp. N.S. de Fátima – H/M/PS;
Baixada Santista
Cubatão
• Hosp. Ana Costa – H/PS;
Guarujá
• Hosp. Ana Costa – H/PS;
Praia Grande
• PS; Ana Costa – PS;
Santos
• Casa de Saúde de Santos SA – H/PS;
• Hosp. Ana Costa – H/M/PS;
• Hosp. e PS; Infantil Gonzaga – H/PS;
• Hosp. Frei Galvão – H;
• Hosp. São Lucas – H;
São Vicente
• Hosp. Ana Costa – H/PS;
• Irmandade do Hosp. São José – H/M/PS;
Outras Localidadedes
Americana
• Clínica São Lucas – SC – H/M;
• Irm. Mis. Americana – H/M/PS;
Araçatuba
• Sta. Maria Hospital – H/M/PS;
Araraquara
• Benf. Portuguesa de Araraquara – H;
Araras
• Clínica Antonio Luiz Sayão – H;
• Pró Saúde – H/M/PS;
Arujá
• Ama Assist. Med. de Arujá Ltda – H/M/PS;
Assis
• Clínica Mat. Gineco Obst. SC Ltda – H/M;
• Sta. Casa de Assis – H/M/PS;
Atibaia
• Albert Sabin Hosp. E Mat. – H/M/PS;
• Hosp. Da Sta. Casa de Atibaia – H/M/PS;
• Hosp. Novo Atibaia – H/M/PS;
Barretos
• Hosp. De Câncer de Barretos – H;
• Hosp. São Jorge – H;
• Sta. Casa de Misericórdia de Barretos – H/M/PS;
Barueri
• Hospitalis – H/M/PS;
Bauru
• Associação Hospitalar de Bauru – H/M;
• Hosp. Prontocor – H/PS;
Boitiva
• Hosp. S. Luiz – H/M/PS;
Bragança Paulista
• Casa N.S. da Paz A S Franciscana – H/M/PS;
Caçapava
• Fusam – H/M/PS;
• PS; Sta. Lucia – PS;
Cachoeira Paulista
• Assoc. B.S.José e Sta Casa Mis. S.José – H/M/PS;
Caieiras

• Hosp. De Clínicas Caieiras – H/M/PS;

Campinas

• Campinas Day Hosp. SC Ltda – H;
• Hosp. Madre Theodora – H/M/PS;
• Inst. Penido Burnier – H/PS;
• Inst. Cardiológico de CPS; – PS;
Campos do Jordão
• Bandeira Pta Hosp. Leonor M. Barros – H;
Capão Redondo
• Ass. Benef. Sta. Casa Mis. Cap. Bonito – H/M/PS;
Caraguatatuba
• Casa de Saúde Stella Maris – H/M/PS;
Carapicuiba
• Hosp. Alpha Med Ltda – H;
Cerquilho
• Sta. Casa de Mis. de Cerquílho – H/M/PS;
Chavantes
• Sta. Casa de Mis. de Chavantes – H/M/PS;
Cosmópolis
• Hosp. Benef. Sta. Gertrudes – H/M/PS;
Embu
• Grupo CPR – H;
Franca
• Hosp. São Joaquim – H/M/PS;
Franco da Rocha
• Ceam – PS;
Garça
• Hosp. São Lucas – H/M/PS;
Guara
• Sta. Casa de Mis. de Guara – H/M/PS;
Guararema
• Sta. Casa de Mis. de Guararema – H/M/PS;
Guaratinguetá

• Hosp. Mat. Frei Galvão – H;

Guarulhos

• Hosp. Stella Maris – H/M/PS;

Pirassununga

• Irm Sta. Casa de Mis. Pirassununga – H/PS;
Porto Feliz
• Irm Sta. Casa de Mis. de Porto Feliz – H/M;
Presidente Prudente
• Hosp. e Mat. N.S. das Graças – H/M/PS;
• Hosp. e Mat. Presidente Prudente Ltda – H/M/PS;
• Inst. da Criança de Pres. Prudente – H/PS;
Ilhabela
• Cent. Med. Ilhabela SC Ltda – M;
Indaiatuba
• Hosp. Augusto de Oliveira Camargo – H/M;
• Hosp. Sta. Ignes SC Ltda – H;
Itapira
• Clínica de Repouso Sta. Fé – H;
• Inst. Bairral – H;
Itápolis
• Sta. Casa de Mis. Mat. da Julieta Lira – H/M/PS;
Itararé

• Sta. Casa de Mis. Itararé – H/M;

Itatiba

• Hosp. Sirio Libanes de Itatiba – H/M/PS;
• Sta. Casa de Mis. de Itatiba – H/M/PS;
Itirapina
• Hosp. São José – H/PS;
Itú
• Hosp. N.S. da Candelária SA – H/M/PS;
• Sta. Casa de Itu – H/M/PS;
Ituverava
• Sta. Casa de Ituverava – H/M;
Jacareí
• Hosp. Clínica Antonio Afonso SC Ltda – H/M/PS;
• Hosp. e Mat. São Francisco de Assis – H/M/PS;
• Sta. Casa de Mis. de Jacarei – H/M/PS;
José Bonifacio
• Sta. Casa de Mis. JB – H/M/PS;
Jundiai
• Centro Med. Hosp. Pitangueiras SC – H/M/PS;
• Hosp. Paulo Sacramento – H/M/PS;
Limeira
• Sta. Casa de Limeira – H/M/PS;
Lins
• Sta. Casa de Lins – H/M/PS;
Lorena
• Hosp. Unimed de Lorena – H/M;
• Sta. Casa de Mis. Lorena – H/M/PS;
Louveira
• Irmandade da Sta. Casa de Louveira – H/M/PS;
Lucélia

• Sta. Casa de Mis. Lucélia – H/M;

Matão

• Hosp. Carlos Fernando Malzoni – H/M/PS;
Mirassol
• Hosp. Dr. Fernando SC Ltda – H/M/PS;
Mogi das Cruzes
• Biocor Unid. Cardiologica SC Ltda – H/PS;
• Casa de Saúde e Mat. Santana SA – H/M/PS;
• Hosp. e Mat. Ipiranga de Mogi das Cruzes – H/M/PS;
• Hosp. e Mat. Mogi D’Or – H/M/PS;
• Sta. Casa de Mis. Mogi das Cruzes – H;
Morro Agudo
• Hosp. São Marcos da Sama – H;
Morungaba
• Hosp. Santo Antonio – H;
Osasco
• Hosp. Cruzeiro do Sul – H/PS;
• Hosp. e Mat. Montreal – H/M/PS;

• Pro Criança Pronto Soc. Infantil – PS;

Osvaldo Cruz

• Casa de Saúde Dr. Taves Ltda – H;

• Irm Sta. Casa de Mis. de Osvaldo Cruz – H/M/PS;

Paraibuna

• Sta. Casa de Mis. Divino Espirito Santo – H/PS;
Pereira Barreto
• Sta. Casa de Mis. de Pereira Barreto – H/M/PS;
Pindamonhangaba
• Hosp. Pindaba Ltda – H/M/PS;
Piracicaba
• Assoc. dos Forn. de Cana de Piracicaba – H/M/PS;

Presidente Venceslau
• Sta. Casa de Pres. Venceslau – H/PS;

Registro
• Assoc. Prot. e Assis. Mat. Inf. Registro – H/M/PS;
• Hosp. Pronto Soc. e Mat. São José SA – H/M/PS;

Ribeirão Preto
• Hosp. Oftalmológico Ribeirão Preto – H;
• Hosp. São Lucas Ribeirania – H/M/PS;
• Hosp. Sta. Lydia – H/M/PS;
• Soc Portuguesa de Beneficencia – H/M/PS;

Rio claro
• Hosp. Sta. Filomena – H/M/PS;

Santa Barbara D’oeste
• Hosp. Sta. Barbara – H/M;

São Bento do Sapucaí
• Sta. Casa de Mis. São Bento Sapucaí – H/M/PS;

São Sarlos
• Casa de Saúde Mat. São Carlos Ltda – H/M;
• Sta. Casa de São Carlos – H/M;

São josé do rio preto
• Hosp. do Coração Rio Preto SC Ltda – H/PS;
• Hosp. Dr. Adolfo Bezerra de Menezes – H/PS;
• Hosp. Sta. Helena – H/M/PS;
• Sta. Casa de Mis. de S. J. Rio Preto – H/M/PS;
• Soc Portuguesa de Beneficencia – H/PS;

São josé dos campos
• Clínica Pro Infância Ltda – H/PS;
• Hosp. Inf. Antoninho Rocha Marmo – H/M;
• Hosp. Mat. São José – H/M/PS;
• Hosp. Pio XII – H/PS;
• Hosp. PolIclin – H/M/PS;
• Hosp. Vivalle – H/PS;
• Inst. Chui – H;
• Orthoservice SC Ltda – H/PS;
• Prontil Hosp. Infantil – H/PS;

São sebastião
• Inst. Sollus – Hcss – H/M;

Sertãozinho

• Hosp. Netto Campelo – H/M/PS;

Sorocaba
• Corts Clínica Ortopédica – H/PS;
• Fund. São Paulo Hosp. Sta. Lucinda – H/M;
• Hosp. Modelo – H/M/PS;
• Hosp. Samaritano – H/M/PS;
• Hosp. Evangélico – H;
• Hosp. Oftalmológico de Sorocaba – H/PS;
• Ortho Trauma – PS;

Sta. Fé do sul
• Irm. Sta. Casa Mis. de Sta. Fé do Sul – H/M;

Taboão da serra
• Centro Médico Family – H/M/PS;

Taubaté
• Cardiocentro Cent. Diag. Card. SC Ltda – PS;
• Hosp. Regional do Vale do Paraiba – H/PS;
• Hosp. São Lucas de Taubaté SC Ltda – H/M/PS;

Teodoro Sampaio
• Hosp. Regional de Teodoro Sampaio – H/M/PS;

Tiete
• Sta. Casa de Mis. de Tiete – H/M;

Tremembé
• Hosp. Bom Jesus de Tremembé – H/M;

Tupa
• Sta. Casa de Mis. de Tupa – H;

Ubatuba
• Sta. Casa de Mis. de Ubatuba – H/M/PS;

Valinhos
• Hosp. e Mat. Galileo – H/M/PS;
• Irm de Sta. Casa de Mis. de Valinhos – H/M/PS;

Vargem grande do sul
• Sta. Casa de Mis. Vargem Grande do Sul – H/M/PS;

Vinhedo
• Sta. Casa de Vinhedo – H/PS;

Votorantim
• Hosp. Santo Antonio – H/M;

BÁSICO 10 – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
Zona Central
• Cecmi Central Towers – H;
• Hosp. Sta. Catarina – H;
• Hosp. Sta. Isabel – H/M/PS;

Zona Leste
• Hosp. Villa Lobos – H/PS;

Zona Oeste
• Hosp. São Camilo – H/M/PS;
• Hosp. Leforte – H/PS;

Zona sul
• AACD – H;

• Hosp. Do Coração – H;
• Hosp. E Mat. Sta. Joana SA – H/M;
• Hosp. E Mat. São Camilo Ipiranga – H/PS;
• Hosp. Prof. Edmundo Vasconcelos – H/PS

Zona Norte
• Hosp. E Mat. São Camilo Santana – H/M/PS;Mauá
• Hosp. América Ltda – H/PS;

Santo André
• Hosp. Mat. Brasil SA – H/M/PS;

São Bernardo do Campo
• Hosp. Mat. Assunção SA – H/M/PS;
• Hosp. Itacolomy – H/M/PS;

São Caetano do Sul
• Hosp. Infantil Marcia Braido – H/PS;

Guarujá
• Hosp. Frei Galvão – H;

São José dos Campos
• Hospital Santa Casa

CLÁSSICO – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
Zona Central
• Hosp. Paulistano – H/PS;

Outras Localidades
Campinas

• Hosp. Samaritano de Campinas – H/M/PS;

Limeira
• Medical – H/M/PS;
Ribeirão preto
• Hosp. São Francisco Sociedade Ltda – H/PS;
ESPECIAL 100 – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
Zona Central
• Hosp. Sta. Catarina – H/PS
• Caic Centro de Atend. Int. a Criança – PS;
• Hosp. Oswaldo Cruz – H/PS;
• Hosp. Samaritano – H/M/PS;
• Hosp. Infantil Sabará – H/PS;
• Hosp. São José – H;

Zona Sul
• Hosp. São Luiz Itaim – H/M/PS;

Zona Oeste
• Hosp. Nove de Julho SA – H*/PS;
• Clínica Pediátrica de Urgencia SC Ltda – PS;
• Pro Matre Paulista – H
• São Luiz Morumbi – H/PS;

Zona Norte
• Clínica Frat Zona Norte SC Ltda – PS;

Zona Leste
• Hosp. E Mat. São Luiz Anália Franco – H/M/PS;

ABC
São Bernardo do Campo

• Clínica de Olhos Baptista da Luz – PS;

 Outras Localidades
Campinas

• Hosp. Vera Cruz SA – H/M/PS;

Ribeirão Preto
• Fund. Mat. Sinha Junqueira – H/M;

EXECUTIVO / PRESTIGE  PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
Zona oeste
• Hosp. Israelita Albert Einstein – H/PS/M;
• Unid. Avançada Albert Einstein Perdizes – PS;
Outras Localidades
Barueri
• Unid. Avançada Albert Einstein Alphaville – PS;
Ribeirão preto
• Hosp. São Lucas – H/PS
LABORATÓRIOS PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
EXATO/ BÁSICO 10/ CLÁSSICO PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Allmed Serviços Médicos SC Ltda
• Campana Medicina Diagnóstica
• CDB Centro de Diagnóstico Brasil
• Cimerman Análises Clínicas SC Ltda
• Cipax
• Clínica Schmillevitch Cent. Diag. SC Ltda
• Criesp Medicina Diagnóstica
• Crya Clínica Rad. Yeochua Auritchir
• Cura Cto. de Ultra e Radio Ltda
• Delboni Auriemo Med. Diagnóstica
• Diagnostika
• Digimagem
• Ecoimagem Diag. por Ultra Som
• HormolAb
• Image Center Cto. Radio da Mulher
• Imedi Medicina Diagnóstica
• Laboratório Bioquimico Campos SC Ltda
• Laboratório de Análises Clínica Gonzaga SC ltda
• Laboratório Locus
• Laboratório Oswaldo Cruz SC Ltda
• Laboratório Pasteur Análises Clínicas SC Ltda
• Mello Laboratório Médico de Análises Ltda
• Nasa Laboratório
• Omni Ccni
• Pathos Laboratório
• Radiocl Tadão Mori SC Ltda
• Rhesus Med. Auxiliar SC Ltda
• Laboratório Vital Brazil
• Salomão e Zoppi Medicina Diagnost
• Sancet Laboratório de Análises Clínicas SC Ltda
• Slab Serv. Laboratoriais SC Ltda
• Sonolayer Clínica Esp. Ultrason SC Ltda
• Tecnolab
• Udo Unid. Densitometria Óssea SC Ltda

• Ultracron Inst. de Ultrasonografia

• Laboratório Behring
• Laboratório Dr. Lauro
• LACC Laboratório Análises Clínicas Citopatol
• Lavoisier Med. Diagnóstica
• Lego Medicina Diagnóstica
• Medical Laboratório de Análises Clínicas SC Ltda
• Mega Imagem
ESPECIAL 100 PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Biesp
• Plínio Santos Anat. Patol. SC Ltda.• Laboratório Análises Clínicas Koch Ltda
EXECUTIVE/ PRESTIGE PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Laboratório Fleury SC Ltda
LEGENDAS: H (HOSPITAL), M (MATERNIDADE), PS (PRONTO SOCORRO)
* Honorários Não Referenciados
Carências
REDUÇÃO E ISENÇÃO DE CARÊNCIA PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
Grupos de 03 a 09 vidas
Redução de Carencia: Para as propostas com Declaração de Saúde positiva não haverá redução de carencia.
Grupos de 10 a 29 vidas
Isenção de Carencia: Cobertura Parcial Temporária – CPT até 24 meses para as doenças ou lesoes pré-existentes declaradas.
Grupos de 30 a 49 vidas
Estão isentos do cumprimento de CPT (Cobertura Parcial Temporária).
IMPORTANTE: Compra de Carência: Grupos de 03 a 29 vidas, de empresas congêneres até 65 anos de idade (desde que não haja declaração de saúde positiva);
Para Efeito de redução dos prazos de carencia, o plano anterior deverá ter o padrao de acomodação hospitalar igual ou superior ao plano contratado;
Não haverá redução e isenção de carências para agregados;
As carências começam a contar 24 horas após a quitação da OCT e o cliente poderá utilizar nos primeiros 15 dias através de reembolso.
REGRAS DE ACEITAÇÃO – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
3 a 5 = 1 vida
6 a 29 = 2 vidas
30 a 60 = 4 vidas
61 a 80 = 5 vidas
81 a 99 = 6 vidas
CARÊNCIAS – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
CÓDPROCEDIMENTOSCARÊNCIA CONTRATUALCONGÊNERESSULAMÉRICA INDIVIDUAL, EMPRESARIAL, PME, ADMINISTRADO E ADESÃO
3 A 12 MESESACIMA DE 12 MESES
0Urgencia / Emergência24 horas24 horas24 horasAproveitamento dos prazos já cumpridos. Para segurados que foram isentos do cumprimento de carência no plano anterior SAS, o tempo de vigência será considerado como prazo de carência cumprido para efeito de aproveitamento.
1Consultas médicas, cirurgias ambulatoriais (porte anestésico zero), serviços auxiliares de diagnose em regime externo, exceto os serviços descritos nos itens subsequentes.15 dias24 horas24 horas
2Internações hospitalares, ultrassonografias com Doppler, ultrassonografias coloridas, tomografias computadorizadas, teste de função pulmonar, bioimpedanciometria, “tilt tests” e seus derivados, ressonância magnética, medicina nuclear (mapeamentos, cintilografias e terapias), ecocardiografias, eletrocardiografia dinâmica, estudo hemodinâmico, angiografias e arteriografias, endoscopias e laparoscopias, fisioterapia, oxigenoterapia hiperbárica, quimioterapia do câncer, radioterapia, litotripsias e todos os demais procedimentos cobertos pelo seguro, exceto os descritos para os grupos de carência subsequentes.180 dias60 dias24 horas
3Parto a termo; este prazo servirá também como condição de análise para inclusão de filho natural e/ou adotivo recém-nascido do segurado titular, bem como assistência ao recém-nascido.300 dias300 dias300 dias
4Transplantes, implantes, próteses e órteses ligadas ao ato cirúrgico e as sem finalidade estética.180 dias180 dias180 dias
5Internações psiquiátricas, diálise peritoneal, hemodiálise e cirrose hepática, cirurgias de refração em oftalmologia, acupuntura, psicoterapia e obesidade mórbida.180 dias180 dias<
Documentação
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
SÓCIOS
– Cópia do Contrato Social Registrado em Órgão Competente, Com a Última Alteração para Inclusão de Sócios. Documentação para Dispensa de Adesão dos Sócios:
– Deverão ser Apresentados os Mesmos Documentos Relacionados no Item 2.1.4 “Redução de Carência”/”Ex-Segurados de Empresas Relacionadas na Tabela de Congêneres”;
– Carta Declarando que Não Farão Adesão Futura;
ADMINISTRADORES / DIRETORES – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Cópia do Contrato Social Registrado em Órgão Competente.
EMPREGADOS  – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Relação do FGTS Completa do Mês Anterior ao Início de Vigência do Seguro, e Guia de  Recolhimento Quitada em Rede Bancária (SOMENTE Quando Contratação do Seguro for para os Empregados);
– Funcionários Recém Admitidos não Relacionados no FGTS:
– Registro do Empregado Assinado pelo Empregador e pelo Empregado Sob Carimbo da Empresa, Cópia das Páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social Com Fotografia, Cópia da – – Página do Registro da Empresa, Número da Carteira, Série e Assinatura do Portador na Frente e no Verso da Página;
– Documentação para Dispensa de Adesão aos Empregados (Mínimo de 12 Meses de Seguro Anterior Sul América ou Congênere):
– Deverão ser Apresentados os Mesmos Documentos Relacionados no Item 2.1.4 “Redução de Carência” / “Ex-Segurados de Empresas Relacionadas na Tabela de Congêneres”;
– Carta Declarando que Não Farão Adesão Futura;
DEPENDENTES – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Cônjuge: Certidão de Casamento;
– Companheiro(a): – Declaração de União Estável Simples (Declaração Padrão Sul América) / – Escritura Declaratória Lavrada em Tabelionato / – Declaração de Imposto de Renda Protocolado pela Receita Federal, Comprovando a Dependência Entre o Segurado Titular e o(a) Companheiro(a).* Filhos Solteiros e Inválidos Sem Limite de Idade: Certidão de Nascimento / Registro Geral (R.G.) / Filhos Inválidos Deverão Acompanhar Relatório Médico para Análise Médica;
– Filhos Adotivos Sem Limite de Idade: Termo de Guarda ou Tutela Emitido por Juiz de Direito e Certidão de Nascimento;
– Netos do Segurado Titular: Certidão de Nascimento;
– Enteado: Certidão de Nascimento, Certidão de Casamento do Segurado Titular ou Escritura Declaratória Lavrada em Tabelionato ou Declaração de União Estável Simples (Declaração – Padrão Sul América);
APRENDIZES – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Contrato de Aprendiz Assinado pelo Próprio e pelo Representante Legal na Empresa Sob Carimbo;
– Cópia da Inscrição / Matrícula em Escola ou Instituição de Ensino Técnico;
– Aprendiz Recém Admitido Não Relacionado no FGTS:
– Registo do Empregado Assinado pelo Empregador e pelo Empregado Sob Carimbo da Empresa;
– Cópia das Páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social com Fotografia, Cópia da Página do Regsitro da Empresa, Número da Carteira, Série e Assinatura do Portador na Frente e no Verso da Página;
ESTAGIÁRIOS – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Contrato de Estágio Assinado pelo Estagiário e pelo Representante Legal da Empresa Sob Carimbo e pela Instituição de Ensino;
– Carta ORIGINAL em Papel Timbrado Assinada pelo Representante Legal da Empresa Sob Carimbo, Informando o Nome de Todos os Estagiários em Exercício e Adesão Integral Desta – Categoria Funcional ao Seguro (Sócios e Dirigentes e/ou Funcionário);
AGREGADOS
– 03 (Três) Últimas Faturas de Planos Coletivos Quitadas e Relação de Beneficiários na Congênere;
EXPATRIADOS / ESTRANGEIROS – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Cópia da Carteira de Identidade;
– Cópia do Passaporte Carimbado pela Receita Federal e Visto Permanência no País;
– Carta ORIGINAL em Papel Timbrado Assinada pelo Representante Legal da Empresa Sob Carimbo, Informando Tratar-se de Expatriado Com Direito ao Seguro, Tempo de Permanência no Brasil e Função a ser Exercida na Empresa;
DEMITIDOS E APOSENTADOS – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
– Carta Modelo Padrão ORIGINAL em Papel Timbrado SEM Rasuras, Assinada pelo Empregado e Empregador Sob Carimbo da Empresa;
– Comprovante de Plano Anterior Vigente em Congênere, Constando os Nomes dos Demitidos / Exonerados e Aposentados;
– Demitidos / Exonerados: Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho Assinado pelo Empregado e pelo Empregador Sob Carimbo da Empresa;
– Aposentados: Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho Assinado pelo Aposentado e Concessão de Aposentadoria;
OBS.: TODOS os Segurados Incluídos no Seguro Saúde Deverão Apresentar o Cartão Proposta e a Declaração de Saúde Devidamente Preenchida e Assinado pelo Titular e Empresa ( Assinado sob Carimbo ).
Serviços Adicionais
BENEFÍCIOS – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Sua empresa e seus funcionários contam com vários benefícios que fazem a diferença.
• Assistencia Viagem – seus funcionários contam com diversos serviços em caso de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens:
• Assistencia Viagem Nacional: acompanhante em caso de hospitalização do funcionário, auxílio em caso de bagagem extraviada, reembolso de tarifa por passagem perdida, motorista substituto e muito mais.
• Planos de saúde Sulamérica empresarial Assistencia Viagem Internacional (para os planos Especial 100, Executivo e Prestige):
• Atendimento médico, incluindo os limites de cobertura exigidos pelos países do tratado de Schengen, gastos emergencias Médicas 24 horas: aconselhamento Médico Telefônico e Emergencia Médica domiciliar1 e, se necessário, é feita a remoção do segurado por via terrestre até o hospital.
• Descontos em diversos serviços: ampla lista de descontos em serviços, tais como: medicamentos e dermocosméticos com até 50%, vacinas, academias, materiais hospitalares, SPA, pilates, escola de dança e muito mais.
• (*) A disponibilidade do desconto é concedida de acordo com a região. A consulta pode ser feita pelo site: www.sulamericaweb.com.br/sulamericamais
COBERTURAS ADICIONAIS A LEI 9.656/98 – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Além dos diversos procedimentos cobertos por lei, seus funcionários contam com as coberturas adicionais garantindo ainda mais tranquilidade. Confira:
• Escleroterapia* (12 sessoes ao ano): tratamento dos vasinhos e microvarizes (varicoses).
• Fonoaudiologia* (30 sessoes ao ano): avaliações e terapias fonoaudiológicas.
• Psicomotricidade* (30 sessoes ao ano): tratamento indicado para pessoas com dificuldades/atrasos no desenvolvimento sensorial, motor, mental e psíquico.
• Transplantes (além dos cobertos por lei – rim, córnea e medula óssea): coração, pâncreas, pâncreas*rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.
• Segurados do plano Prestige possuem coberturas adicionais sem limite de sessoes.
• * Número de sessoes além das quantidades obrigatórias por Lei.
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS PARA O PLANO PRESTIGE –  PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Coleta Domiciliar2: para maior comodidade e conforto, o executivo pode realizar, com os referenciados SulAmérica Saúde, a coleta de material para exames em sua casa ou escritório.
• Concierge: indicação de empresas de locação de materiais ou aparelhos especiais de apoio a saúde (Welcome Home), informações, reservas e organização de serviços como locação de veículos, táxi 24 horas, mensageiro, motorista, entre outros.
• Courier2: serviço de retirada de documentos para solicitação de reembolso.
• Motorista Amigo da Saúde2: motorista para retorno do executivo ão seu domicílio caso fique impossibilitado de dirigir segundo recomendação médica.
• Remoção Especial2: ambulância para remoção do executivo quando ele não estiver em condições de saúde para utilizar transporte comum e necessitar de realização de exames/consultas.
• Os benefícios descritos estão sujeitos ãos limites e critérios do plano contratado.
• * (1) Abrangencia em SP – Grande São Paulo, Grande ABC e Litoral Paulista: Santos, São Vicente, Praia Grande, Guarujá e Cubatão. RJ – Rio de Janeiro, Alcântara, Duque de Caxias, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, São Gonçalo e São João de Meriti.
• * (2) Abrangencia dos serviços exclusivos Prestige: Municípios São Paulo e Rio de Janeiro.
COBERTURAS ADICIONAIS A LEI 9.656/98 EXCLUSIVAS PARA O PLANO PRESTIGE – PLANOS DE SAÚDE SULAMÉRICA EMPRESARIAL
• Check*up*: uma utilização por ano, exclusivo na rede para segurados titulares acima de 29 anos.
• Cirurgia Refrativa: sem limite de grau (cirurgias de miopia e hipermetropia com ou sem astigmatismo).
• Consulta ão Viajante*: médicos certificados, exclusivos da rede referenciada, realizam uma entrevista detalhada, analisam o roteiro da viagem e fazem todas as recomendações ao executivo, para que a viagem seja a mais tranquila possível.
• Consulta Médica Domiciliar: exclusivo por reembolso nos Planos de saúde Sulamérica empresarial.
• Fisioterapia Domiciliar: exclusivo por reembolso.
• Vacinas*: do calendário oficial do Ministério da Saúde, exclusivo na rede.
• * Coberturas exclusivas para os municípios de São Paulo e Rio de Janeiro.
Reembolso

Sulamérica Empresarial – Reembolso do Plano para Empresas

TipoEXATOCLÁSSICOESPECIAL 100 – R1ESPECIAL 100 – R2ESPECIAL 100 – R3EXECUTIVO R1EXECUTIVO R2EXECUTIVO R3PRESTIGE
ConsultasR$ 67,50R$ 90,00R$ 153,00R$ 180,00R$ 270,00R$ 337,50R$ 427,50R$ 571,50R$ 810,00