Sulamérica Empresarial

Sulamérica Empresarial

Sulamérica Empresarial

Sobre a Sulamérica Empresarial

A SulAmérica Saúde, com 120 anos de história, é o maior grupo segurador independente do Brasil e está entre as empresas mais sólidas e de maior credibilidade do mercado. Possui mais de 7 milhões de clientes e conta com a parceria de mais de 30 mil corretores.

Reconhecida no mercado pela excelência em Gestão de Saúde, com atuação focada em agilidade e transparência, diversidade de produtos e ferramentas de tecnologia eficientes, a SulAmérica empresarial oferece as melhores soluções em saúde e odontologia. Conheça o SulAmérica Saúde, desenvolvido para atender às necessidades da sua empresa.

Sulamérica Saúde Ativa – Uma atitude que só faz bem.

A SulAmérica tem o compromisso de apoiar as pessoas na busca por uma vida saudável e ajudá-las a ter uma atitude de mudança, adotando hábitos para viverem cada vez mais e melhor. Com o SulAmérica Saúde Ativa sua empresa conta com um programa de saúde com iniciativas voltadas para a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores. Confira!

Plataforma de Bem-Estar

É uma plataforma digital, interativa que promove o auto conhecimento e atua na capacitação do Segurado para melhorar o cuidado com a sua saúde e o seu bem-estar de forma personalizada.

Gestão compartilhada

A SulAmérica Saúde acredita que a gestão compartilhada é a chave para uma relação duradoura e satisfatória. Por isso, disponibiliza ferramentas para que as empresas possam realizar o gerenciamento do benefício de forma ágil e eficiente.

Plataforma de Bem-Estar

Consultor de Bem-Estar

Doenças Crônicas

ArticulAção

Envelhecimento Saúdável

Oncologia

Coluna Ativa

Coluna In Company

Gestação de Risco

Atenção no Alto Risco

Tudo sobre a Sulamérica Empresarial

Sulamérica Empresarial no Brasil

Presente em praticamente todas cidades do país, a SulAmérica oferece tratamento diferenciado em mais de 16 mil clínicas e consultórios e 1.400 hospitais em todo território nacional.

Na categoria planos de saúde empresarial, há ainda mais benefícios, como uma rede com mais de 8.800 farmácias, 2.700 centros de diagnóstico.
Descubra, a seguir, mais sobre os planos e benefícios da SulAmérica.

Vantagens de planos empresariais 

A linha de planos de saúde empresariais da operadora atende a todos os formatos e propostas de negócios. Nesta modalidade, quanto maior a quantidade de beneficiários, maiores também as vantagens.

Com mais de 30 beneficiários, por exemplo, não há prazo de carência.
Além disso, o plano empresarial tem mais flexibilidade, já que os reajustes são negociados diretamente entre a operadora e a empresa.

Como funcionam os planos empresariais 

A SulAmérica empresarial trabalha com planos empresariais de 3 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e para mais de 100 funcionários. Os planos podem ser de mensalidade fixa, no qual é pago um único valor por mês ou plano com coparticipação.

Todos os planos empresarias da SulAmérica disponibilizam cobertura completa dos procedimentos médicos exigidos pela Agência Nacional de Saúde (ANS) – ambulatório e hospitalar com obstetrícia e muitos outros benefícios.

Entre eles há ainda coberturas adicionais, como:

  • Terapias e transplante de órgãos;
  • Aconselhamento médico telefônico;
  • Emergência médica domiciliar;
  • Assistência a viagens nacionais;
  • Descontos para serviços e produtos, como remédios, vacinas, SPAs, academias, etc;
  • Cobertura pela ampla rede de hospitais por todo Brasil.
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Quais são os diferenciais da SulAmérica Empresarial?

Entre os diferenciais SulAmérica estão a disponibilidade de profissionais de saúde que ficam à disposição 24 horas por dia para orientar e auxiliar em situações de emergência.

Além disso eles também estão aptos a responder questões sobre bem-estar e qualidade de vida, alimentação, vacinação, epidemias, dosagens de medicamentos e muitos outros assuntos relacionados à saúde dos beneficiários.

Inclusive, durante esse atendimento telefônico, caso seja necessário, será disponibilizada uma ambulância para atendimento no local, desde que este seja dentro da sua área de cobertura e não seja via pública.

Para quem viaja bastante a operadora é ótima também. No Brasil e no exterior a SulAmérica oferece:

  • Remoção médica do segurado;
  • Retorno de acompanhantes e/ou acompanhante em caso de hospitalização do segurado por período superior a cinco dias, com hospedagem do acompanhante por até cinco diárias;
  • Prolongamento da estada do segurado ou retorno antecipado do segurado ao seu domicílio;
  • Remoção em caso de falecimento do segurado;
  • Auxílio em caso de bagagem extraviada;
  • Reembolso de tarifa por passagem perdida.

Há ainda serviços específicos para o exterior, como:

  • Adiantamento para despesas médicas e hospitalares ou para prestação de fiança ou caução penal;
  • Retorno do exterior de filhos menores de 14 anos e orientação em caso de perda de documentos.

Além disso, você pode contratar dois tipos diferentes de seguro viagem, confira:

  • Seguro Viagem Nacional:
    Em casos de acidentes graves ou doenças fora do município de domicílio há cobertura de traslado médico, acompanhante em caso de hospitalização prolongado com hospedagem, prorrogação da estadia ou interrupção da viagem; retorno do segurado e de acompanhantes e traslado do corpo.
  • Seguro Viagem Internacional:
    Apenas disponível para os planos Especial 100, Executivo e Prestige. Oferece tudo o que o anterior tem e mais: cobertura de despesas médicas, hospitalares, odontológicas e farmacêuticas; despesas jurídicas e de funeral; regresso sanitário; traslado de corpo e traslado médico.

Quais as modalidades de contratação SulAmérica?

No segmento empresarial:

Contrato PME
Ideal a partir de um titular e dois dependentes. Preço regional e atendimento nacional, sem coparticipação. Apresentam remissão de dois anos. Ou seja, em caso de morte do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem cobertos pelo seguro gratuitamente.

Os planos oferecidos são:

  • Clássico Apartamento;
  • Clássico Enfermaria;
  • Especial 100;
  • Exato Apartamento;
  • Exato Enfermaria;

Executivo, Prestige e Referência, que apresentam diferentes redes referenciadas.

Extra:
Escleroterapia (12 sessões ao ano), fonoaudiologia (30 sessões ao ano) e psicomotricidade (30 sessões ao ano). Além disso oferece cobertura para transplantes de coração, pâncreas, pâncreas-rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.

Contrato Empresarial
Este é válido para empresas com 100 usuários ou mais. Tem atendimento nacional, opção com coparticipação, isenção total de carência. Também apresenta remissão de dois anos. Ou seja, em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem cobertos pelo seguro gratuitamente.

Os planos oferecidos são:

  • Clássico Apartamento;
  • Clássico Enfermaria;
  • Especial 100;
  • Exato Apartamento;
  • Exato Enfermaria;

Executivo, Prestige e Referência, que apresentam diferentes redes referenciadas.

Extra:
Mesmas coberturas adicionais do PME.

Contrato Adesão
Planos para quem tem vínculo com alguma entidade de classe (administradores, arquitetos, delegados, engenheiros, jornalistas, químicos, entre outras categorias de profissionais).

Portanto, são planos contratados por meio das administradoras de benefícios das respectivas entidades. As opções se diferenciam pela rede nacional referenciada e valores de reembolso.
Mesmas possibilidades dos dois anteriores.

Contrato PME Mais
Planos SulAmérica dirigidos a empresas de 30 a 99 usuários, isentos de carências. Com atendimento nacional, têm a opção de coparticipação e a remissão de dois anos. Ou seja, em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem cobertos pelo seguro gratuitamente.
Os planos e benefícios são os mesmos dos anteriores.

Planos para gestante

O plano de saúde para gestante prevê acompanhamento completo durante o pré-natal. Além disso oferece direito à realização dos exames necessários para garantir assistência ao bebê na hora do parto e depois do nascimento.
Disponha ainda de:

  • Médicos conveniados ao plano e isenção dos custos do parto, desde que aconteça na rede credenciada;
  • Reembolso quando a gestante for a algum local que não atender o plano;
  • Incentivo ao parto natural

Como são os planos de saúde para o bebê?

Caso se busque carência zero, basta que o bebê esteja incluso no plano antes dos seus primeiros 30 dias de vida. Nas demais situações também há uma carência diferenciada. Para incluir a criança como dependente do plano de saúde, basta apresentar sua certidão de nascimento ao corretor do plano de saúde.

Como solicitar reembolso na Sulamérica Empresarial?

Ebooks Sulamérica – Materiais do plano de saúde

Sulamérica de 3 a 99 vidas

Sulamérica 03 a 29 Vidas
Ambulatorial e Hospitalar
Com Obstetrícia

Plano hospitalar com obstetrícia

Sulamérica 03 a 29 vidas
Plano Hospitalar
Com Obstetrícia

Plano de Saúde Odontológico

Sulamérica Saúde
Plano Odontológico
03 a 29 vidas

Plano Ambulatorial e Hospitalar Com Obstetrícia

Sulamérica 30 a 99 vidas
Ambulatorial e Hospitalar
Com Obstetrícia

Sulamérica Hospitalar com Obstetrícia

Sulamérica 30 a 99 vidas
Plano Hospitalar
Com Obstetrícia

Sulamérica Plano Odontológico

Sulamérica 30 a 99 vidas
Plano Odontológico
Condições Gerais

Manual de orientação para contratação de planos de saúde

Manual de Orientação
Contratação de Plano de Saúde
ANS