Seguro Saúde

As operadoras oferecem basicamente planos de saúde e seguro saúde. Ambos são sistemas de assistência médico-hospitalar. A dúvida frequente ocorre em relação ao seguro, que se trata de um contrato de seguro com uma assistência médica diferenciada, onde proporciona ao beneficiário a livre escolha de profissionais, hospitais e laboratórios. O principal objetivo do seguro saúde é o reembolso de despesas médicas com cirurgias, exames clínicos, tratamentos, consultas e internações.

Reembolso do Seguro Saúde

O reembolso do seguro é um dos diferenciais principais na escolha do seguro saúde, onde o segurado poderá utilizar serviços médicos cobertos não incluso na rede referenciada, e efetuar pagamento diretamente ao prestador e acionar o reembolso à seguradora.

A liberdade da escolha em seu tratamento é adquirida com a escolha de um seguro, podendo utilizar o serviço de sua preferência. O seguro saúde está relacionado à prevenção da saúde ou seja na manutenção da saúde.

Seguro saúde individual

O seguro saúde individual é feito diretamente por iniciativa de uma pessoa, podendo ser incluído familiares ou dependentes, com escolha livre de qualquer plano. No seguro individual é fundamental a definição das suas necessidades de uso antes do contrato. Para traçar o chamado perfil de uso, é preciso identificar as coberturas médico-hospitalares essenciais para você.

Seguro saúde empresarial

O seguro saúde é uma ótima opção de benefícios para empresas, sendo um diferencial na retenção de dos melhores profissionais. Nos seguros empresariais são contemplados os sócios, colaboradores, trabalhadores, estagiários, ou seja, todos que mantém relação de trabalho com a empresa.

A escolha do seguro, garante de uma forma mais abrangente, que o funcionário tenha uma qualidade de vida maior e seja coberto em casos de acidente de trabalho, doenças adquiridas e outros problemas. Também cobre a realização de consultas e exames, caso seja atestada a necessidade.

A inclusão de cônjuges e dependentes, gera saúde também ao seu empreendimento, pois seu colaborador estará mais tranquilo em casos de urgências, o que será refletido na sua produtividade e eficiência no ambiente de trabalho, que consequentemente terá menos abstinências, afastamento, faltas e até mesmo demissões.

A participação dos beneficiários pode ser automática ou por adesão. Em geral, o empregado já começa a fazer parte do plano no momento da admissão ao trabalho.

Seguro saúde coletivo por adesão

O seguro saúde por adesão é oferecido para ser comercializado por Administradores de benefícios à entidades de caráter profissional, classista ou setorial, sendo necessário que o beneficiário seja associado a uma entidade. Quanto maior for o número de participantes dentro da mesma companhia, melhores serão as condições que podem ser oferecidas aos colaboradores.

O seguro por adesão tem a característica de ser essencialmente opcional e de manifestação espontânea por parte das pessoas que têm vínculo associativo com uma pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial, pode haver a opção de também incluir dependentes.