Boom dos Planos Odontológicos: por que dispararam e quando vale contratar?

Segundo dados recentes divulgados pela ANS, o Brasil ultrapassou 34 milhões de beneficiários em planos exclusivamente odontológicos, registrando crescimento recorde no último ano. Esse avanço chama atenção e gera uma pergunta comum entre empresas e usuários: por que os planos odontológicos dispararam tanto e em que situações realmente vale contratar?

Neste guia completo, desenvolvido nos padrões da PSSP, você encontra uma análise clara, objetiva e útil para orientar clientes, gerar autoridade e converter leitores em interessados.

O crescimento recorde dos planos odontológicos

O setor odontológico cresceu de forma consistente ao longo dos últimos anos, mas o salto mais significativo ocorreu recentemente. Segundo a ANS:

• Mais de 34 milhões de usuários de planos exclusivamente odontológicos.
• Quase 1 milhão de novas adesões em 12 meses.
• Maior expansão percentual entre todos os segmentos da saúde suplementar.

Esse desempenho reforça a força do mercado e desperta o interesse de empresas que buscam benefícios de baixo custo com alto valor percebido.

Por que os planos odontológicos estão crescendo tanto?

O boom dos planos odontológicos tem explicação clara. Os principais fatores são:

Preço acessível

Os planos odontológicos têm mensalidades muito mais baixas do que os planos de saúde tradicionais, facilitando a adesão por empresas de todos os portes.

Prevenção que evita gastos altos

Consultas, limpezas, restaurações e atendimentos de emergência podem custar caro no particular. O plano oferece acesso regular sem impacto financeiro inesperado.

Maior conscientização

A população está mais atenta à prevenção, estética e qualidade de vida, o que aumentou o interesse por cuidados odontológicos contínuos.

Pacotes de benefícios mais completos

Empresas buscam diferenciais para atrair e reter talentos. O odontológico é o benefício com melhor relação custo-benefício do mercado.

Combos saúde + odontológico

Planos integrados agregam valor, reduzem custos e facilitam a gestão do benefício.

Redução do gasto particular

Com o aumento dos valores particulares, ter um plano odontológico diminui radicalmente os gastos imprevistos.

Quando vale contratar um plano odontológico?

Existem momentos em que contratar faz ainda mais sentido.

Vale contratar quando:

• A empresa quer fortalecer o pacote de benefícios sem elevar custos.
• Colaboradores usam muito atendimento particular e pagam caro por isso.
• Há desejo de reduzir absenteísmo causado por emergências odontológicas.
• Retenção de talentos é uma prioridade.
• Busca-se integração saúde + odonto para baratear custos.
• Há foco em prevenção para evitar tratamentos caros futuramente.

Pode não ser o momento ideal quando:

• O orçamento é extremamente limitado.
• O quadro de colaboradores é muito pequeno e sem histórico de uso.
• Os colaboradores já possuem plano particular robusto.

Benefícios diretos para empresas e colaboradores

Vantagens para empresas:

• Melhora o pacote de benefícios com baixo custo.
• Diminui faltas por problemas odontológicos.
• Simplifica a gestão em comparação a planos de saúde completos.
• Aumenta a atratividade da empresa no mercado de trabalho.

Vantagens para colaboradores:

• Atendimentos preventivos sem custo adicional.
• Redução dos gastos particulares.
• Acesso a especialistas e rede credenciada ampla.
• Mais segurança em emergências.

Quanto custa um plano odontológico?

Os custos variam conforme operadora e cobertura, mas o ponto forte é:

• Mensalidades acessíveis, cabendo no orçamento da empresa.
• Gastos previsíveis, evitando surpresas com tratamentos particulares caros.
• Possibilidade de preços menores em contratos empresariais com várias vidas.

Carências: o que saber antes de contratar

As carências são prazos em que alguns serviços ainda não podem ser utilizados. Os padrões são:

• Consultas, limpezas e urgências: carência zero ou mínima.
• Restaurações, radiografias e extrações simples: carências curtas.
• Implantes, próteses ou ortodontia: variam conforme o tipo de plano contratado.

A PSSP orienta cada cliente de forma clara, evitando dúvidas e garantindo entendimento sobre coberturas e prazos.

A força dos combos saúde + odontológico

Combinar plano de saúde e odontológico traz benefícios importantes:

• Custo total menor do que contratar separadamente.
• Valor percebido maior pelos colaboradores.
• Gestão simplificada do benefício.
• Mais prevenção e cuidados completos.

Como o plano odontológico reduz gastos com atendimentos particulares

Sem plano odontológico:

• Uma limpeza e uma restauração podem ultrapassar meses de mensalidade.
• Uma emergência odontológica custa caro.
• Próteses e tratamentos complexos podem ser inacessíveis.

Com o plano:

• Atendimentos preventivos são feitos sem custo extra.
• Emergências são cobertas sem desembolso imediato.
• Problemas são identificados cedo, evitando tratamentos caros.
• Colaboradores faltam menos e trabalham com mais tranquilidade.

O plano odontológico como diferencial competitivo

Oferecer plano odontológico fortalece a empresa, melhora o bem-estar dos colaboradores e aumenta a retenção de profissionais qualificados.

Como a PSSP auxilia na escolha do plano ideal

• Análise do perfil dos colaboradores para identificar necessidades.
• Comparação de operadoras e coberturas.
• Simulações de custo-benefício.
• Explicações claras sobre carências e regras.
• Apoio na adesão e comunicação interna.
• Suporte contínuo ao cliente.

Conclusão

O crescimento dos planos odontológicos é resultado de preço acessível, maior consciência preventiva, ampliação da cobertura nas empresas e economia frente aos altos custos particulares. Contratar um plano odontológico — ou um combo saúde + odonto — oferece benefício real, reduz despesas e fortalece a experiência do colaborador.

Conte com a PSSP para analisar, comparar e encontrar o plano ideal para sua empresa.