Hapvida lança novos planos regionais: o que muda para a sua empresa

Nos últimos anos, a Hapvida NotreDame Intermédica vem reforçando a estratégia de ter planos com forte foco regional, principalmente para empresas e PMEs que buscam equilíbrio entre custo e qualidade. A operadora já trabalhava há algum tempo com modalidades de abrangência regional, estadual e nacional, mas, em 2024 e 2025, vem ampliando o portfólio e refinando os produtos com cobertura regional em vários estados, especialmente no segmento empresarial.

Para o gestor de RH ou empresário, isso significa novas opções de planos regionais Hapvida, com redes ajustadas por região, preços mais competitivos e foco nas necessidades locais — sem abrir mão da segurança de uma grande operadora com rede própria em todo o país.

Neste guia, você vai entender:

O que são esses novos planos regionais
Quais as vantagens para empresas e PMEs
Diferenças em relação aos planos estaduais e nacionais
Para que perfil de empresa eles fazem mais sentido
Como analisar se vale a pena migrar ou contratar agora

O que são os novos planos regionais da Hapvida?

Na prática, quando falamos em “novos planos regionais Hapvida”, estamos falando de produtos empresariais com abrangência focada em uma região específica, em vez de cobrir o país inteiro.

Na documentação da operadora, a modalidade Regional é descrita como a opção mais acessível, com cobertura dentro do município contratado e, em muitos casos, algumas cidades vizinhas.

Em paralelo, a Hapvida vem lançando e ajustando:

Planos PME com foco regional, pensados para empresas a partir de poucas vidas, com rede concentrada em determinados estados ou regiões metropolitanas.
Modalidades como Smart e Nosso Plano, voltadas para empresas que valorizam um equilíbrio entre custo e benefício, priorizando assistência médica em nível local/regional com rede própria forte.

Ou seja: a Hapvida não está apenas oferecendo “mais do mesmo”. Ela está refinando o portfólio regional com:

grades de rede ajustadas a cada região;
faixas de preços mais competitivas;
foco em empresas que não precisam de cobertura nacional completa, mas exigem boa estrutura na sua praça.

Por que a Hapvida está apostando em planos regionais agora?

Há alguns movimentos por trás dessa estratégia:

1. Base histórica regional muito forte
A Hapvida nasceu e se consolidou principalmente nas regiões Norte e Nordeste, com rede própria robusta, e depois ganhou escala nacional com a fusão com a NotreDame Intermédica.

2. Expansão pesada de rede própria
A operadora vem investindo na construção de novos hospitais e na ampliação de unidades em várias capitais, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Manaus, Fortaleza, Recife, Belém e Campo Grande.

3. Demanda das empresas por custo-benefício
O mercado de planos empresariais está cada vez mais pressionado por custo. Para muitas empresas, a cobertura nacional completa é subutilizada. O plano regional permite:

mensalidades mais competitivas;
foco em rede próxima ao escritório, filiais e colaboradores;
manutenção da qualidade assistencial através de hospitais e clínicas próprias, que reduzem intermediários.

4. Produtos novos e portfólios regionais dedicados
Em várias praças, a Hapvida tem estruturado novos planos PME com foco regional, reforçando o posicionamento da operadora em nichos específicos, com tabelas e redes adaptadas à realidade local.

Como funcionam os planos regionais Hapvida para empresas e PMEs

Cada produto tem regulamento próprio, mas, de forma geral, os novos planos regionais Hapvida para empresas tendem a oferecer:

Cobertura regional

Atendimento dentro do município contratado e/ou em cidades vizinhas estratégicas.
Acesso à rede própria Hapvida (hospitais, prontos-atendimentos, clínicas, centros de diagnóstico) e a credenciados parceiros selecionados por região.

Segmentação do plano

Planos ambulatoriais (consultas, exames, alguns procedimentos).
Planos hospitalares com obstetrícia ou sem, dependendo da grade escolhida.

Acomodação

Enfermaria (melhor custo-benefício).
Apartamento (mais conforto para internação).

Com ou sem coparticipação

Opções de coparticipação para reduzir a mensalidade, dividindo parte do custo dos procedimentos com o beneficiário.
Opções sem coparticipação, para empresas que preferem previsibilidade nos gastos.

Ferramentas digitais

Teleconsulta para atendimento médico à distância em diversas especialidades.
Aplicativos e portais online para marcação de consultas, segunda via de boleto, carteirinha digital e autorização de procedimentos.

Programas de saúde e gestão de risco

Programas de acompanhamento de crônicos.
Ações preventivas e campanhas de saúde corporativa, a depender do produto e da região.

Vantagens dos novos planos de saúde regionais Hapvida para pequenas e médias empresas

Para empresas e PMEs, os planos regionais da Hapvida podem trazer uma combinação interessante de economia, rede próxima e estrutura robusta.

Principais vantagens:

Mensalidade mais competitiva:
Planos com foco regional tendem a ser mais acessíveis do que os planos com abrangência nacional, justamente por limitarem o território de cobertura.

Rede perto dos colaboradores:
Como a grade é montada olhando para a região, é comum encontrar hospitais, prontos-atendimentos e clínicas próximas de onde o time mora e trabalha, o que aumenta o uso consciente e a satisfação.

Integração com rede própria:
A Hapvida é hoje um dos maiores ecossistemas de saúde da América Latina, com dezenas de hospitais e centenas de clínicas e centros de diagnóstico integrados. Isso ajuda a padronizar protocolos e reduzir custos assistenciais.

Canais digitais para RH e beneficiários:
Portais empresariais para gestão do contrato, inclusão e exclusão de vidas, segunda via de boletos, e aplicativos para beneficiários ajudam a ganhar agilidade no dia a dia do RH.

Escalabilidade para crescer:
Se a empresa ampliar suas operações para outras regiões, existe a possibilidade de revisar o contrato, migrar de plano regional para estadual ou nacional, conforme a estratégia de crescimento.

Para que tipo de empresa os novos planos regionais Hapvida fazem mais sentido?

Os planos regionais Hapvida costumam ser especialmente interessantes para:

PMEs com equipe concentrada em uma cidade ou região metropolitana
Empresas com colaboradores que vivem e trabalham na mesma região, e não viajam com frequência, aproveitam melhor esse tipo de produto.
Negócios locais e regionais
Redes de varejo, escritórios de serviços, escolas, centros de distribuição regionais e indústrias que atuam principalmente em um estado ou região específica.
Empresas que precisam reduzir custo sem “perder plano”
Para empresas que sairiam do plano de saúde se o custo continuar subindo, migrar para um plano regional bem estruturado pode ser a alternativa para manter o benefício com uma mensalidade mais sustentável.
Empresas que já sabem onde o time usa o plano
Se, na prática, quase todos os atendimentos já acontecem em hospitais e clínicas da própria região, pode ser desperdício pagar por uma cobertura nacional que o time quase não utiliza.

Plano regional, estadual ou nacional: qual a diferença na Hapvida?

De forma simplificada, a lógica costuma ser:

Plano regional Hapvida

Cobertura em um município e/ou cidades vizinhas.
Foco em custo-benefício, com mensalidade mais baixa.

Plano estadual

Cobertura em todo o estado, indicado para quem viaja a trabalho dentro da mesma unidade da federação.

Plano nacional

Cobertura em todo o Brasil, ideal para empresas com filiais espalhadas pelo país e equipes que viajam com frequência.

Importante: mesmo nos planos com abrangência regional ou estadual, a Hapvida costuma garantir cobertura nacional em casos de urgência e emergência na rede da operadora, o que traz uma camada extra de segurança para o colaborador que eventualmente viaja.

Rede de hospitais e clínicas nos planos regionais Hapvida

Uma das grandes forças dos planos regionais Hapvida é que eles se apoiam em uma rede própria que continua em expansão:

Centenas de unidades próprias integradas, entre hospitais, prontos-atendimentos, clínicas e centros de diagnóstico, distribuídas nas cinco regiões do país.
Investimentos em novos hospitais e ampliação de leitos em cidades estratégicas como São Paulo, Rio de Janeiro, Manaus, Fortaleza, Recife, Belém, entre outras.

Além disso, guias atualizados de rede destacam os hospitais próprios Hapvida por região, o que ajuda o RH a avaliar se aquele plano regional atende bem o mapa dos colaboradores da empresa.

Na prática, ao analisar um novo plano regional Hapvida, vale conferir:

Quais hospitais próprios estão incluídos na rede;
A lista de prontos-atendimentos 24h;
A malha de clínicas e centros de diagnóstico próxima de onde o time mora;
Se existem unidades em regiões estratégicas (centros logísticos, polos industriais, etc.).

O que mudou em relação aos planos antigos?

Nos últimos ciclos, os movimentos mais claros da Hapvida foram:

Lançamento e reorganização de planos PME com foco regional, inclusive com produtos específicos para determinados estados, a partir de poucas vidas.
Expansão da rede própria para sustentar produtos regionais mais robustos, com mais leitos, mais serviços 24h e diagnóstico mais rápido.
Digitalização da experiência: teleconsulta, portais empresariais e aplicativos passaram a ter papel central na jornada de atendimento e na gestão do plano.

Na prática, os novos planos regionais Hapvida chegam ao mercado combinando:

uma rede regionalizada mais “enxuta” e focada;
suporte de um grande ecossistema nacional;
ferramentas digitais para reduzir burocracia e agilizar a gestão do benefício.

Como saber se a sua empresa deve migrar para um plano regional Hapvida

Se você já tem um plano nacional ou estadual, ou está avaliando contratar Hapvida pela primeira vez, vale seguir alguns passos:

1. Mapeie o perfil da sua equipe

Onde os colaboradores moram e trabalham?
Eles viajam com frequência a trabalho? Para quais cidades/estados?

2. Levante o histórico de uso do plano atual

A maioria dos atendimentos é feita em hospitais e clínicas da própria região?
Consultas e exames acontecem quase sempre na mesma cidade?

3. Avalie a rede dos novos planos regionais Hapvida

Os principais hospitais e prontos-atendimentos que você considera essenciais estão na rede do plano regional?
Há boa oferta de clínicas e laboratórios espalhados por bairros estratégicos?

4. Compare o custo total, não só a mensalidade

Mensalidade por vida x rede incluída.
Política de coparticipação (se houver) e impacto no bolso do colaborador.
Eventuais carências em migrações e novas contratações.

5. Pense no médio prazo

A empresa pretende abrir novas filiais em outros estados?
O plano regional continuará fazendo sentido daqui a 2 ou 3 anos?

Dúvidas frequentes sobre os novos planos regionais Hapvida

1. Os novos planos de saúde regionais Hapvida são apenas para grandes empresas?

Não. A Hapvida trabalha com planos PME voltados para pequenas e médias empresas, muitas vezes a partir de poucas vidas, com opções regionalizadas. Isso permite que empresas menores também tenham acesso a produtos estruturados com rede própria e preços mais competitivos.

2. Os planos regionais Hapvida têm cobertura em urgência e emergência fora da região?

Mesmo planos com abrangência regional costumam garantir cobertura nacional em casos de urgência e emergência dentro da rede da operadora, o que dá mais tranquilidade para o colaborador que eventualmente viaja.

3. A rede dos novos planos regionais é muito limitada?

A rede é mais focada do que um plano nacional, mas se apoia em um ecossistema com centenas de unidades próprias e credenciadas pelo país. Em várias regiões, isso inclui hospitais de referência, prontos-atendimentos, clínicas e centros de diagnóstico.

4. Vale a pena trocar um plano nacional por um plano regional Hapvida?

Depende do perfil da empresa. Para negócios com equipe altamente concentrada em uma região e com pouca necessidade de deslocamentos para outros estados, um bom plano regional pode trazer economia relevante sem perder qualidade assistencial. Já para empresas com operação nacional intensa, pode fazer mais sentido manter um plano estadual ou nacional.

5. Como ficar por dentro das novidades de cada plano regional Hapvida?

As condições comerciais e a disponibilidade dos novos planos regionais variam por estado e por momento. Por isso, a forma mais segura de entender o que está ativo hoje na sua região é falar com uma corretora especializada em planos empresariais, que acompanha de perto os lançamentos, ajustes de rede, campanhas e tabelas vigentes.

Conclusão: “Hapvida lança novos planos regionais” — oportunidade para revisar o benefício da sua empresa

O movimento de “Hapvida lança novos planos regionais” não é apenas um slogan de mercado. Ele reflete uma estratégia clara da operadora:

fortalecer a presença em regiões-chave com rede própria ampliada;
oferecer planos empresariais mais ajustados à realidade local;
criar opções com melhor custo-benefício para PMEs e empresas que não precisam de uma cobertura nacional completa.

Para o gestor de RH e o empresário, esse é um bom momento para:

revisar o uso do plano atual;
comparar alternativas regionais, estaduais e nacionais;
reequilibrar custo, rede e qualidade no benefício de saúde dos colaboradores.

Se você avaliar com cuidado o perfil da sua equipe, analisar a rede regional da Hapvida na sua praça e contar com orientação especializada, os novos planos regionais Hapvida podem ser uma excelente oportunidade de atualizar o convênio médico da empresa, reduzir desperdícios e manter o time protegido com uma operadora de grande porte.